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人才理念

企业即人,成也在人,败也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。

德才兼备:“才者,德之资也;德者,才之帅也”。唯才是用,唯德重用;有德有才,破格重用;有德无才,培训任用;有才无德,限制使用;无德无才,坚决不用。

不拘一格:赛马不相马,不拘一格选人才,不论资排辈,唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道,在实践中发现人才,培育人才,锻炼人才,大胆使用人才,不断发展壮大人才队伍,为企业的可持续发展增添后劲。   

人尽其才:用人之长,容人之短。尺有所短,寸有所长,物有所不足,智有所不明。知人善任,人尽其才。慧眼识才,热心爱才,气度用才,胆略举才,胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点,充分发挥每个员工的长处,最大限度的整合企业的人才资源,为企业的持续发展提供强劲的动力,推动企业步入健康发展的快车道。

神驰公司将人才作为企业的核心竞争力,在企业发展中依靠人才、培养人才、成就人才,逐步形成了一套人才选、用、育、留机制,努力实现企业发展和人才成长的共赢。在公司领导的带领下,神驰机电已经拥有了一批优秀的技术研发、营销和管理人才,同时吸引了越来越多有理想有抱负的人才不断加入。

 

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